Coach en trainer voor (solo-)ondernemers en professionals
Charlotte De Mey
Ondernemen en leiden is bewegen, leren en groeien. Je bent voortdurend onderweg naar een vernieuwde versie van jezelf. Verlang jij naar een gids die een licht laat schijnen op jouw pad naar doen wie je bent?
Doen wie je bent
Onderweg word je wie je bent en leer je te durven doen wie je bent. Wanneer je doet wie je bent, leg je jouw volledige zijn in de schaal. Vanuit de verbinding met jezelf, ga je in verbinding met je omgeving en heb je een positieve impact op de samenleving. Want je creëert een veilige ontwikkelingsruimte voor jezelf, je team en je onderneming.
Iedere organisatie, groot of klein, is een spiegel van diegene die ze leidt. Wil je als organisatie ontwikkelen, zul je dus eerst zelf moeten ontwikkelen. Op het moment dat ik tegen mijn eigen blinde vlekken aanliep, heeft Charlotte me de juiste vragen gesteld en me de houvast gegeven om op zoek te gaan naar antwoorden. In die tocht zat en zit nog steeds de groei waar ik haar zeer erkentelijk voor ben.
Al sinds vele jaren werken we samen met Charlotte. Deze samenwerking betekent een grote meerwaarde voor ons bedrijf én voor ons persoonlijk. Als geen ander voelt Charlotte aan wat onze noden zijn, komt ze tot de essentie en zoeken we vervolgens samen naar gepaste oplossingen. Ze kent haar materie door en door. Met veel respect en eerlijke openheid legt ze de vinger op de wonde om er vervolgens constructief mee aan de slag te gaan.
Ongedwongen zijn wie je bent en je business openlijk in vraag stellen, daar kan je verder op bouwen.
Test je organisatie
Psychologische veiligheid is een voorwaarde voor doen wie je bent in organisaties. Benieuwd hoe jouw organisatie scoort? Doe de test en ontdek de sterktes en verbeterpunten zodat jij en jouw organisatie kan bloeien en groeien.
Recente blogartikels
Vertrouwen
Vertrouwen is een groot begrip. Het is ontastbaar, moeilijk te bevatten en wordt soms weggewuifd als onterechte pleister voor alle wonden. Bijna niemand zal tegenspreken dat vertrouwen deel is van duurzaam leiderschap en vredig samenleven. En ook, iedereen heeft of had ooit wel ergens een issue met vertrouwen. ...
Ontvang de nieuwsbrief
Tweemaandelijks inspiratie in persoonlijke ontwikkeling voor ondernemers en leiders inclusief het gratis ebook “Waarom de meeste ondernemers werken met mensen moeilijk vinden. En hoe dat niet zo hoeft te zijn.”